UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
QUALIDADE DE VIDA RELACIONADA À SAÚDE
DE TRABALHADORES
Um estudo de caso
Dissertação submetida à Universidade Federal de Santa Catarina para obtenção do grau de mestre em Engenharia de Produção
BÁRBARA REGINA ALVAREZ
Florianópolis - Santa Catarina - Brasil
Julho de 1996
RESUMO
O termo qualidade de vida implica na inter-relação mais ou menos harmoniosa dos vários fatores que moldam e diferenciam o cotidiano do ser humano e resulta numa rede de fenômeno, pessoas e situações. Muitos fatores de natureza biológica, psicológica e sócio cultural, tais como: saúde física, saúde mental, longevidade, satisfação no trabalho, relações familiares, disposição, produtividade, dignidade e até mesmo espiritualidade estão associados ao termo qualidade de vida.
A sociedade moderna tem tornado a vida cada vez mais estressante. Neste contexto a qualidade de vida e a saúde do trabalhador tornaram-se comprometidas, por isso é necessário alcançar um nível de excelência em relação à produtividade e a qualidade do trabalho prestado. O objetivo principal deste estudo foi traçar um perfil da qualidade de vida relaciona à saúde dos trabalhadores de uma empresa segundo sexo e idade. Para tanto, foi aplicado um questionário visando levantar os hábitos de saúde, queixas principais, histórico de doenças cardiorrespiratórias, prontidão para prática de exercício físico e estresse, bem como a realização de medidas antropométricas, para estimar o grau nutricional dos trabalhadores, também foi analisado o perfil lipidico dos sujeitos (colesterol total, colesterol de alta densidade, colesterol de baixa densidade e triglicerideos). Através da análise dos resultados pode-se verificar que um grande número de mulheres (45%) são fumantes, estas também apresentaram maiores níveis de estresse e cansaço. Também foi observado que os homens em todas as faixas etárias apresentaram níveis de gordura corporal elevados, bem como, um aumento de níveis lipídicos entre os grupos mais velhos. Desta forma, pode-se traçar um perfil do atual estado de saúde dos trabalhadores, bem como sugerir recomendações necessárias para melhorar a saúde dos trabalhadores da empresa analisada.
ABSTRACT
The term life qualify implies in a harmonious inter-relation of many factors that shape and make different the every day of a human being, and it results in a phenomenon network, people and situations. Many factors of biological concern, psychology and social-cultural, such as: physical fitness, mental health, long living, self-satisfaction at work, family relationship, will, productivity, dignity and even spiritualism are associated to the term life quality.
The modem society has made a even more stressing life. In this context, life quality and the health of the employees has been effected, and for this reason its necessary to reach an excellency level related to productivity and the quality of the job done. The main goal of this study was to draw a profile of the quality of life related to employees health of a company according to sex, and age. To do so, it was applied a questionnaire to identify the health habits, main complains, cardiorespiratory diseases history, promptness for physical activity and stress, as well as antropometrical measuring, to estimate the employees nutritional level. It was also analyzed their lipids profile (total cholesterol, high density lipoprotein cholesterol, low density lipoprotein cholesterol and triglycerides). Through the analyses of the results, it was verified that, a great number of women (45%) are smokers and they present higher level of stress and tiredness. It was also observed that men in all age groups, present high levels of body fat, and lipidious level increasing among older groups as well. In this sense, ones can track the profile of nowadays employees health conditions, and suggest the necessary recommendations for improving health of the employees at the company under analyze as well.
Fonte:
http://www.eps.ufsc.br/disserta96/alvarez/index/index.htm#SUMÁRIO